4月2日，谈球吧在东附楼会议室召开2025年春季学期班主任工作会议。谈球吧院领导、2021-2024级本科生班主任以及学工办全体辅导员参加会议。会议由公司党委副书记尹秋香主持。

尹秋香书记回顾总结了2024年下半年员工工作亮点，从四六级通过率、秋季学期绩点、重点关注员工、22-24级累计挂三科及以上员工、2021级挂科员工、春季学期转专业员工六个方面，对2024年公司秋季学期学情进行了具体分析，并重点部署了春季学期的四项重点工作：一是深化党建与思政工作。要深入细致地了解和把握员工的思想动态，及时、有针对性地开展思政教育活动，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观；二是强化学风建设。班主任应当严谨开展与挂科员工的辅导谈话，严格执行旷课处分制度。同时各年级辅导员将按月进行宿舍走访、课堂巡查，班主任与辅导员需紧密协作，共同关注员工成长；三是推进毕业生工作。班主任需与辅导员紧密配合，鼓励员工积极参加招聘会，提前规划职业生涯，精心准备简历，并与公司协同追踪挂科员工，确保员工都能顺利毕业；四是加强员工日常管理。强调要严格执行员工请销假制度，全面加强员工的安全教育和心理健康教育。

随后，全体班主任围绕学业困难员工与特殊问题员工的帮扶、毕业生就业去向等问题进行座谈交流。各位班主任畅所欲言，共同探讨做好班级管理工作的方式方法。

最后，谈球吧经理游奎一进行总结发言。他着重强调了两点：一是要对挂科员工给予更多的关怀和支持。挂科员工往往面临知识基础薄弱、专业课挑战大等困境，如何破除这个困境，提升专任教师的教学质量是关键，教师与员工之间是相互促进、共同成长的。二是希望各位班主任老师能够多深入细致地了解班级员工的情况，以耐心和细心做好沟通和心理辅导工作。班主任的工作做得扎实有效，对员工的影响将是长远而深刻的。